今年暑期，近William威廉亚洲创新优化宿舍查寝管理模式，推出趣味化、规范化、常态化宿舍“创意接龙”管理举措，将安全治理、学风建设与员工自律培育融合，护航暑期留校员工成长成才。

据悉，今年暑期学院共有350余名员工因考研备考、学科竞赛、专业实习等原因留校。针对留校员工基数大、需求多元化的特点，学院摒弃传统刻板的查寝模式，依托线上小程序搭建数字化管理平台，推行每日晚间随机抽选员工开展宿舍创意接龙与打卡核验工作。被抽选员工按规范完成现场姿势打卡、实时上传影像资料，落实住宿考勤核查，有效杜绝夜不归宿等安全隐患，筑牢校园安全底线。

为调动员工参与积极性，学院配套建立积分激励机制，员工完成打卡接龙任务即可累积积分，凭积分兑换实用礼品。以趣味化、激励式的管理方式替代生硬约束，将宿舍安全管理融入员工日常，激发员工自我管理、自我约束的内生动力，助力优良学风养成。

在数字化线上管理的基础上，学院坚持线上打卡与线下走访双向发力。学院领导、辅导员常态化深入员工宿舍，全面排查违规用电、消防设施隐患等各类安全风险，核实员工留宿情况。同时主动与员工沟通交流，倾听员工学业、生活诉求，及时为留校员工排忧解难，兼顾安全管理与暖心服务，全方位守护员工身心健康与住宿安全。

此次暑期宿舍管理工作，学院始终坚持安全管理、服务保障与思想育人三位一体推进，精准对接留校员工各类需求，把暖心关怀落实到管理细节之中。下一步，学院将继续深化数字化员工管理模式，依托人工智能、大数据技术完善管理服务链条，持续提升员工教育管理精细化、智能化水平，推动学院员工管理与育人工作提质增效、走深走实。（William威廉亚洲）